“Workation”: a nova tendência que mistura trabalho com o prazer de viajar
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“Workation”: a nova tendência que mistura trabalho com o prazer de viajar

O novo cenário da economia mundial mostrou que podemos trabalhar de qualquer lugar. Hotéis, albergues, castelos e estâncias são transformados em escritórios de coworking, e estadias e espaços familiares em áreas de estudo / trabalho e planos internos. Sobre o que é “workation”?

Praia, montanha, no meio da selva ou cidade dos sonhos. Caribe ou Mediterrâneo. Retiro semi-espiritual ou vida ativa off-road. Água do céu ou na neve. Provença com aroma de lavanda ou Toscana transbordando de Chianti. O Caminho de Santiago ou Rota 66. Vale tudo para transformar a vida profissional em férias permanentes. Os nômades digitais emergiram como cogumelos da pandemia. Quem já experimentou a disponibilidade de trabalho a distância já somou um número, mas a massividade de fazê-lo em casa de repente abriu a porta para o entendimento de que o valor da relação de trabalho envolve fazer muito tempo.

Corte os tempos de ida e volta para o escritório, relate em momentos diferentes, até mesmo dos antípodas, a oportunidade de viver em espaços mais amigáveis ​​com a qualidade de vida, dar à família espaços mais serenos, a oportunidade de circular o mundo com mais leveza. O chamado “workation” permite-lhe prolongar a sua estadia em segundas residências ou estâncias de veraneio, agendar viagens mais longas com a família ou amigos.

O termo, que ganhou relevância durante anos nos Estados Unidos, país que lidera as opções de trabalho remoto no mundo, combina as palavras em inglês trabalho e férias, que mescla conceitos opostos para definir a forma como muitos teletrabalhadores decidem passar muitos meses do ano.

Realmente não é uma ideia nova. A ideia é pelo menos tão antiga quanto o WiFi. Os hoteleiros de todo o mundo sabem que podem esperar as consultas ocasionais e agonizantes dos hóspedes: “O WiFi é bom o suficiente? Eu preciso disso para o meu trabalho”. O que mudou na pandemia foi o quão aceitável o trabalho remoto se tornou, tanto por parte da gerência quanto de colegas de trabalho. Agora, o trabalho remoto é visto como uma questão de eficiência e flexibilidade. O que antes era algo que só estava disponível para freelancers, agora pode se tornar um benefício comum para a empresa.

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Trabalhe e relaxe

O relatório publicado por Thomas Cook, Holiday Readiness Travel Report, sobre o futuro das viagens revelou que, para 75% dos entrevistados, saúde e segurança são a principal preocupação e 35% estão dispostos a aumentar suas despesas para garantir níveis mais altos de higiene e saneamento. Enquanto isso, 72% dos entrevistados preferiram marcas de grande nome durante a viagem, incluindo operadoras de turismo, redes de hotéis etc.

Uma possibilidade considerada entre as preferidas é pensar em vilas ou casas que inesperadamente se aproximam do orçamento de um grupo maior de viajantes. Cercado por montanhas verdes exuberantes ou fontes geladas, as casas de família oferecem a tranquilidade da natureza. De acordo com Ankita Sheth, cofundadora da Vista Rooms, algumas dessas casas de família luxuosas são inclusivas, privadas e espaçosas, com comodidades como área de recreação infantil, academia, piscinas, cozinha, lavanderia, saguão e terraço. Tudo aqui é acessível aos hóspedes. Seth diz que uma família ou grupo pode ficar junto, portanto, é fácil manter o distanciamento social.

Aruba foi reaberto lentamente. Desde então, lançou o programa “One Happy Workation”. Embora não haja zonas de trabalho designadas específicas, muitas acomodações têm centros de negócios para as pessoas trabalharem. As pessoas também podem praticar windsurf nos mares do sul do Caribe e desfrutar de vistas maravilhosas em uma excursão guiada. Enquanto a estadia mínima é de uma semana, os visitantes podem ser estendidos por até 90 dias.

Os hóspedes podem se hospedar em alguns dos melhores hotéis e resorts da ilha com tarifas reduzidas com Wi-Fi gratuito para se manter produtivo e com tudo incluído comidas e bebidas. Em vez de visitar pontos turísticos depois do trabalho, os visitantes podem “viver como um local” explorando praias e enseadas desconhecidas. Com o coronavírus ainda presente, todos os viajantes que entram em Aruba devem seguir um conjunto de procedimentos. São proibidas reuniões sociais com mais de quatro pessoas, o uso de máscara é obrigatório e há toque de recolher das 12h às 5h.

Do animado centro de vida noturna que é Indiranagar , à colorida cidade histórica de Jaipur , a rede de hotéis indiana Zostel está atraindo as pessoas para longe de suas rotinas mundanas em casa com a iniciativa #movein. Zostel oferece pacotes de desconto para Bengaluru, Jaipur e Jodhpur. As suas áreas comuns interiores e exteriores funcionam como espaços acolhedores para trabalhar. Eles também oferecem uma conexão de Internet sólida. Os hóspedes podem reservar um quarto para compartilhar com outros hóspedes ou escolher um quarto privativo para passar um tempo sozinho com qualidade.

No Japão, as pessoas podem trabalhar da varanda de uma sala com vista panorâmica dos parques nacionais. O governo agora está apoiando financeiramente esses parques em todo o país para torná-los mais propícios ao trabalho e ajudar a revitalizar as economias locais. O Chuzenji Kanaya Hotel, localizado no Parque Nacional Nikko, na província de Tochigi , estabeleceu um espaço de trabalho designado para até três pessoas, separado dos quartos normais. O espaço também oferece projetor e alto-falantes para que os funcionários possam realizar reuniões via web com conforto. A ideia é que depois de trabalhar pela manhã, os hóspedes podem desfrutar de atividades como canoagem, ciclismo e até stand up paddleboard.

Kyukamura Kishu Kada no Parque Nacional Setonaikai da Prefeitura de Wakayama agora permite que os caminhantes trabalhem em quartos geralmente reservados para hóspedes durante a noite. Este serviço funcionou originalmente de abril a julho, mas foi oferecido novamente em setembro, após receber respostas positivas. A Kyukamuara também está procurando alugar grandes barracas, estações de energia portáteis e dispositivos WiFi em áreas de acampamento em quatro parques nacionais, incluindo Setonaikai e Aso-Kuju.

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Vida de magnate

O Ministério do Turismo do Governo das Canárias lançou uma campanha centrada na captação de novos segmentos, entre eles o dos teletrabalhadores, com possibilidade de estadias de longa duração. Yaiza Castillo, conselheira de turismo das ilhas, também destacou que o perfil dos nômades digitais é principalmente o da geração do milênio – 62% com idades entre 26 e 36 anos -, sem responsabilidades familiares e com rendimentos que variam de 1.000 a 5.000 euros por mês.

No coração da Costa Brava, Calella de Palafrugell, Girona, é uma pequena cidade pitoresca com vista para o mar e pertence a antigas famílias de pescadores. Num enclave de sonho, os seus habitantes conseguiram não se encher de hotéis e atracções turísticas e manter o seu encanto. Entre várias enseadas, é um dos centros da Costa Brava que mantém o ambiente tradicional da zona.

O novo conceito imposto por Barbados é chamado de “Selo de Boas-Vindas de Barbados de 12 meses”, que permitirá que você viaje e trabalhe remotamente de lá por um período de 12 meses. Nômades digitais, acostumados a escritórios montados em suas telas, já praticaram essas práticas estabelecendo-se, por exemplo, em escritórios de coworking normalmente.

Olhando para os jovens que estão entrando no mercado de trabalho, de acordo com uma pesquisa da Booking.com, a Geração Z classifica a obtenção de um emprego como a experiência mais importante de sua vida (91%). O interessante é que para 72% uma das qualidades mais importantes é que este trabalho lhes permite viajar e aproximadamente a mesma quantidade é procurar um emprego em que possam vivenciar outras culturas (68%), o que estaria em sintonia direta. com essa ideia de poder trabalhar remotamente de qualquer lugar do mundo.

Luxo é possibilidade

O que parecia inatingível, neste novo tempo não só começa a aparecer como acessível, mas também convida a permanecer. Shangri-La Hotels and Resorts está programando ações em alguns de seus hotéis com pacotes de férias específicos para atrair turistas locais. Por exemplo, o Kerry Hotel em Hong Kong apresenta a série Summer Staycation , uma coleção de ofertas adaptadas às necessidades específicas dos hóspedes em tempo hábil.

“A quarentena promoveu a conexão entre trabalho e qualidade de vida”, diz Willian Pulvirenti, gerente regional de vendas para o Brasil e América Latina da Baglioni Hotels and Resorts. Em breve, será comum ver empresas adotarem o escritório do hotel para seus funcionários”. Seguindo a tendência do “trabalhador-viajante”, para Baglioni , a auspiciosa experiência acontece na cidade de Punta Ala na Maremma, uma parte mágica da Tuscany Al Mare. “Em ambas as propriedades temos wi-fi disponível em todas as áreas, o que garante um bom acesso ao trabalho, sem perder a impressionante vista para o mar”, seduz Pulvirenti .

Magna Pars, a primeira família com conceito de hotel de Milão, agora faz uso intensivo de suas suítes gigantes . Pronto para desfrutar do café da manhã ao jantar, com mesa de almoço / negócios e terraço privativo, garrafeira exclusiva para até 8 pessoas para jantares privativos com total segurança, Spa, espaços de trabalho … tudo pensado para uma estadia em família completa. Na verdade, Walda Nara e Mauro Icardi passaram meses lá.

Talvez a ideia mais brilhante da tendência pertença a citizenM com 21 hotéis em 14 cidades: Londres, Glasgow, Amsterdã, Rotterdam, Paris, Copenhague, Zurique, Genebra, Nova York, Boston, Seattle, Washington DC, Taipei e Kuala Lumpur, foi nascido sob o conceito de não só ser um lugar para dormir, mas para trabalhar, relaxar e se divertir, assim como em casa. Rattan Chadha, seu fundador, chamou essa filosofia de “luxo acessível para o povo”. Lançaram um programa de hospedagem anual de 30 dias que pode ser utilizado em qualquer cidade, valor que se deseja em cada cidade e durante um ano inteiro.

Depois de longos debates entre qualidade de vida, tempo pessoal / familiar e equilíbrio entre trabalho, talvez a pandemia nos dê uma oportunidade brilhante de encontrar esse equilíbrio quase sem perceber. Mas de férias.

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